事例紹介 城南信用金庫様

詳しくは、自然エネルギー財団ホームページ 参照。

東京・城南地区より発足し、東京都全域と神奈川県の16市郡を営業地域とする城南信用金庫。金融機関におけるSDGs推進の先駆けとも言える活動を数多く実施し、その過程で「PaperLab」の導入を決断された。

―どのような経緯でPaperLabの導入を決められたのでしょうか。

信用金庫は公共的使命を持つ協同組織の地域金融機関です。当金庫は信用金庫の原点である、「人を大切にする、思いやりを大切にする」という協同組織の精神による金融業務に力を注いでおります。
当金庫では、東日本大震災をきっかけに、再生可能エネルギーの重要性を認識し、SDGsの具体的な実践の一つとして太陽光発電による自家発電を推進してきました。その過程で再生可能エネルギーを利用することによる環境保全への効果を学び、環境に配慮した企業活動を展開するために、ペーパーレス化に取り組むこととしました。
使用する紙を減らしながら、使用済みの紙を環境に配慮して再利用することができないか。そこで出会ったのが、使用済みの紙から再生紙を作るエプソンの「PaperLab」でした。まさに私たちが求める方向に合致する革新的な方法だと思い、導入を決定しました。

―「オフィス内で使用済みの紙から再生紙を作る」と聞いて、正直どう思われましたか。

再生した紙をただ利用するだけでなく、再生紙に愛称をつけ、紙が生まれ変わるまでの工程も積極的に広めるなど、使う側にとってもより印象に残りやすい活用を行なわれているという。

―「PaperLab」で再生した紙は、実際どのように活用されていますか。

―再生された紙に『Johnan Paper』という愛称をつけられているというのは、大変ユニークな取り組みですね。

SDGs実現の重要なキーである、ダイバーシティ推進。障がい者がやり甲斐を持ち、負荷がなく働ける環境を生み出すために、城南信用金庫においても「PaperLab」の存在が一役を担っている。

―環境保全活動、地域の子供たちに対する取り組みのほかに、「PaperLab」導入のメリットを感じられた部分はありますか。

当金庫では、環境保護活動のほか、社会貢献活動ならびにダイバーシティーの一環として、障がい者雇用にも積極的に取り組んでいます。そのため、かねてから、障がい者の方にやりがいを持って働いてもらえる場を創造したいと考えていました。
そこで「PaperLab」による再生紙の作成を障がい者の方への業務として位置付けられないかと考え、当金庫の事務センター内に作業所を設置いたしました。
現在、Johnan Paperの作成や自由帳・名刺などの一部成果物は、そちらの作業所で作成しています。
「PaperLab」の操作は簡単で覚えやすく、使用済みの紙の選別など、障がいを持つ方に余分な負荷をかけない形で対応してもらえる作業が多いため、最適です。

―現在の自由帳のデザインは、「PaperLab」で再生紙の作成を担当されている作業員の方の絵を採用していると伺いました。

「PaperLab」を活用することで、SDGs実現に向けての様々な取り組みを目に見える形で行うことができる。より良い社会を推進するキーアイテムとしての可能性を、導入における体験を踏まえて実感されている。

―導入後、御庫内・周囲の反応や変化はありましたか。

金融機関という業態は、環境問題についての取り組みを形として発信することがなかなか出来ませんでした。「PaperLab」の導入により、Johnan Paperで出来た自由帳や名刺などを通じて、当金庫の環境への取り組みが形となって発信できるようになりました。
職員のSDGsに関する意識改革にも大いにつながったと感じています。
例えば環境保全の観点だと、紙を再生するにあたり、使用済みの紙を色や大きさの違いごとに一枚一枚選別するなど、業務の中で紙の再生にダイレクトに関わる作業を組み入れただけでも、環境を守ることに対する心構えが確実に変わっていっていると思います。
職員、お取引先様、地域にお住まいの方など、当金庫に関わる皆さまにおいて、SDGs実現に向けて具体的な取り組みを今まさに行なっているんだ、という実感や意識を持ってもらえるということが、「PaperLab」導入において非常に良かった点だと私は思っています。

―最後に、今後のビジョンについてお聞かせください。