事例紹介 株式会社アドバンテスト様/
株式会社アドバンテスト グリーン様

半導体検査装置の大手メーカーである株式会社アドバンテスト様、そして、アドバンテストの環境衛生管理・緑化サービスを主な業務とする特例子会社として2004年に設立された  株式会社アドバンテスト グリーン様。
国内企業では最大級のビオトープ^（注）を管理し、環境保護活動にも注力するなど、積極的なサスティナビリティ推進を実施されている。
企業価値を更に向上するための取り組みとして「PaperLab」の導入を主導されたアドバンテスト 金子氏、その後の運用管理を担当されているアドバンテスト グリーン 早野氏にお話を伺った。

早野氏：私たちアドバンテスト グリーンは、アドバンテストの環境衛生管理・緑化サービスを主な業務とし、CSRに基づく障がい者雇用促進のための特例子会社として2004年にスタートしました。
世界中の企業でSDGsへの意識が大きく高まっており、社の事業や弊社そのものが人々の生活向上や社会の発展にとってより必要とされるものにならなければならないと考えている中、「我々のビジョンにマッチする製品を見つけた」とのことで、アドバンテストから「PaperLab」を紹介されました。

金子氏：既に「PaperLab」を導入された企業様を通じて、「PaperLab」の存在を知ったんです。アドバンテストとしても、紙のリサイクル方法を考えた際に情報漏えいなどが気になっていた面もあり、「つくる責任、つかう責任」という観点から、自分たちで使った紙を自分たちで再利用できるというところが決め手となり、導入を決断しました。

早野氏：アドバンテストの研究開発拠点である群馬R&Dセンタに設置しています。同敷地内には国内企業では最大級のビオトープがあり、我々アドバンテスト グリーンが主体となって管理を行っています。
こちらのビオトープは社員が地球環境の大切さを学ぶ環境教育の場として2001年に創設され、今では昆虫や小鳥など多種多様な生き物が集まる空間に成長しましたが、同じく、サステナブルな社会の実現を象徴する「PaperLab」も、運用面などを考慮し同施設内に設置することとなりました。

早野氏：主に事業所や工場の棄却文書を回収して、コピー用紙のほか、ノートやカレンダー、名刺作成などさまざまな用途に活用しています。
アドバンテスト グリーン内のリサイクル推進係が運用を担当し、障がい者の方に作業をしていただいています。操作が本当に簡単でシンプルなので、障がい者の方の雇用にもつながりやすい印象です。

早野氏：再生紙と言うと、ちょっと汚いなど使いづらいイメージがあったんですが、実際出てきた紙が大変綺麗だったので、「これって本当に再生紙なのかな？」というのが第一印象でした。色々な用途に活用できるクオリティだと思います。

早野氏：当たり前なのですが、本当に社内だけで紙がリサイクルできるのだなと。
リサイクルという、ともすると表面的なイメージで捉えられがちな言葉が、「廃棄していた紙が再生される」という循環としての形で見えることによる効果は大きかったと思います。
導入する前よりも導入してからの方が『PaperLab』に対しての驚きが大きいですね。

金子氏：我々もペーパーレス化を社内で進めていますが、紙に対する意識という観点で、社内で紙を再生しているという事実そのものが、社員の環境に対する意識を大きく変えていると思います。
自分たちが使った紙を自分たちでまた再生できるということは、環境に対する配慮も勿論ですが、紙の重要性を社員が実感するというプロセスも促進できていると思います。

早野氏：ビオトープで生物多様性の大切さを知ることと同じように、実際に自分たちで紙を社内で生まれ変わらせることができる実感を得てみると、金子さんの言うように、今まで以上に紙というものを意識するようになりましたね。
再生した紙を有効に使用する方法を常に社員自身が考えるようになっています。
更に、「PaperLab」を運用している障がい者の方を、改めて会社の財産、強みとして再認識できるようになったと思っています。
障がい者の方自身もご自身の仕事の責任と必要性を実感することで、やりがいに繋がっていると感じます。